Який новий закон про лікарняні в Каліфорнії в 2024 році?

З 1 січня 2024 року законодавство Каліфорнії вимагає від роботодавців надавати працівників принаймні сорок (40) годин або п'ять (5) днів оплачуваної відпустки за хворобою (PSL) на рік, порівняно з 24 годинами/3 днями в попередні роки.

п’ять днів. У загальних рисах, починаючи з 1 січня 2024 року, закон вимагає від роботодавців надавати та дозволяти працівникам використовувати щонайменше 40 годин або п’ять днів оплачуваної відпустки через хворобу на рік. До 1 січня 2024 року роботодавець міг обмежити використання працівника до 24 години або три дні протягом року.');})();(функція(){window.jsl.dh('ZHW4Zt2AIYK9ptQP-bzP-Q8__40','

Трудовий кодекс Каліфорнії не зобов’язує роботодавців надавати відпустку, оплачувану відпустку (PTO), особисті дні чи свята. Хоча відпустка не є обов’язковою за законом, переважна більшість роботодавців у Каліфорнії надають відпустку як пільгу чи пільгу.

Підвищення мінімальної заробітної плати: Станом на січ. 1 січня 2024 року мінімальна заробітна плата штату Каліфорнія зросте до 16 доларів США на годину для всіх роботодавців, незалежно від кількості працівників.. Це також означає, що з 1 січня 2024 року звільнені працівники в Каліфорнії повинні отримувати мінімальну річну зарплату в розмірі 66 560 доларів США.

Оплачувана відпустка через хворобу (PSL) є постійним законом у Каліфорнії, який вимагає від роботодавців надавати працівникам оплачувану відпустку для лікування, діагностики або профілактичного догляду для них самих, членів сім'ї або призначеної особи.